第631章 解雇他？

    顾天明宣布了一个重磅消息！

    “决定，免去陆勋代总理职务！保留他在公司编制，职位降业务员，同时薪资水平从原年薪1000万，降到30万底薪！......”

    一个决定，像一颗重磅炸弹，在东大会炸开了！

    那些曾跟着陆勋，现在都心惶惶！

    一宣布，东大会上顿时沸腾了起。个决定对于曾跟随陆勋说，犹如晴天霹雳，让他们措手及。

    “什？陆勋被免去代总理职务？也太狠了！”

    “年薪从1000万降到30万？直接断了他财元吗？”

    东们议论纷纷，惊愕，震怒，而曾支持陆勋一些东更面铁青。

    顾天明冷漠地面对着些议论，他神坚定，毫留。

    在他看，对于场家庭和公司危机，能任何软弱和妥协。

    陆西凤站在一旁，她也意识到一决定重大，但她并表示态度，因她知道了公司长远利益。

    东大会渐渐平静下，东们也渐渐接受了个现实。

    顾天明决定展现出了强烈领导力和对公司责任心。

    陆勋听到个决定时，内心一阵颤抖。

    代总理职务丧失意味着他在公司权力和地位瞬间崩塌，而年薪降低则对他生活方式重大打击。

    “天明，个决定过了一点了！？” 陆勋一个亲信东站出质疑。

    顾天明冷然一笑：

    “了公司未着想。

    陆勋在次危机中失误担主要责任，他需要自己过错负责。

    个决定也对公司一个提醒，任何都能违背公司规章制度，否则必须面对严厉制裁。”

    此时陆西凤也觉得，个处分点过重了！

    “天明，要给他个部门副总，样也好给家里交代！”

    陆西凤小声跟顾天明说道！

    “，你也要护着他，他都到了偷窃你章地步了，要他再干点别，你觉得果会样？”

    顾天明话，让陆西凤办/法/反驳，毕竟件事确实发生了！

    陆西凤再说什，她对顾天明决定表示支持。

    场危机处理中，他们必须保持团结和坚定，以维护公司利益。

    随着陆勋失去代总理职务，公司内外关系逐渐趋于稳定。

    律师团队也在加紧调查，揭开幕到底多少黑幕和真相。

    陆勋在公司中子变得黯淡而压抑。

    他深感自己失败和孤立，但他也知道他自己选择导致。

    在新职位上，他再公司核心，而一个普通员工，重新开始。

    顾天明和陆西凤则致力于公司/改/革/和整顿。

    他们加强内部监管，建立更完善制度，以防止类似危机再次发生。

    同时，他们也努力挽公司声誉，重建信任。

    时间慢慢流逝，公司逐渐走出了场风波。

    虽然留下了一些创伤，但也让公司更加坚强和成熟。

    “事过去一段时间了，们也付出了一些代价，但至少公司现在更加健康稳定。” 顾天明对陆西凤说道。

    “，历了次危机，们也更清楚公司薄弱处。未，们要更加谨慎，确保公司始终朝着正道前行。”

    陆西凤深感悟地说道。

    他们共同努力，带领公司走出了困境，让公司暂时稳定了，但顾天明也知道，自己要启用张睿，然自己也快了！

    “你对张睿个，就大敌意？”

    顾天明问陆西凤道！

    “对他敌意，而觉得们应该找一个更加靠谱呢！”

    “下，看到比他更合适选了！”

    顾天明一直想提拔个张睿公司新总理，但陆西凤保留了态度，折让顾天明一直办/法/推进件事！

    陆西凤沉默片刻，最终点了点头：“好，既然你坚持，那就试试看。但可希望他搞出什乱子。”

    “放心，会严格监督他工作，确保公司利益受损。” 顾天明向陆西凤保证。

    张睿，作一个新晋执行副总理，面临着巨大责任和压力。

    他知道自己机会易，决心全力以赴，辜负顾天明信任。

    公司内部调整逐渐见效，公司运营也逐渐归正常。

    然而，他们并忘记对那些幕黑手追责。

    律师团队调查结果渐渐浮出水面，揭示了一些隐藏在公司内部勾当。

    些因他们犯罪行而受到/法/律制裁，公司也对他们采取了相应处罚。

    顾天明和陆西凤决心要清理公司内外部环境，让公司更加健康地发展。

    也包括加强对员工培训和监管，以避免类似事件再次发生。

    “天明，们需要一个更加完善内部监管机制，能再让一些利用漏洞损害公司利益。” 陆西凤提出建议。

    “你说得对，会让相关部门负责制定并执行更加严格内部监管政策，确保公司稳定和透明。” 顾天明表示赞同。

    随着公司稳定和整顿，他们开始着手推动公司发展战略。

    陆西凤提议加强与国际市场合作，拓宽业务领域，而顾天明则强调要注重科技创新，提升公司核心竞争力。

    个时候，张睿也展现出了他在管理方面能力，他带领团队推动了一系列/改/革/措施，使公司更加高效运转。

    “张睿确个错选择，他在短时间内展现出了很高工作能力。” 陆西凤对顾天明表示肯定。

    “，他对公司/改/革/着清晰思路，而且在危机时刻表现出。”

    顾天明同样对张睿表现感到意。

    时间流逝，公司逐渐走出了危机，开始朝着更加稳健和创新方向发展。

    他们在历风波，更加珍惜公司稳定和发展，同时也更加警觉于内外部风险。

    段历成了公司发展史上一篇浓墨重彩篇章，也让顾天明和陆西凤领导地位更加稳固。

    然而，他们都清楚，企业发展永无止境，未仍然充挑战。他们决心携手共进，引领公司走向更加辉煌未。

    “张睿，你思路清晰，但担心你执行时候，会会遇到什阻力！”

    顾天明问张睿到！

    “阻力肯定，过也在乎，几百号当中，大部分从您管理，他们敢对样!”

    "担心大部分呀，担心那一小部分呀!"顾天明说道！

    张睿微笑着答：“放心，总裁，会设/法/处理好。开始建立团队，加强内部沟通，拉拢那些可能对/改/革/抵触绪。相信，通过合理沟通和谈判，他们会逐渐接受并支持们决策。”

    “好，相信你能力处理好些事务。” 顾天明点了点头。

    在公司复苏过程中，他们需要一个能够稳固局势领导者，而张睿似乎一个能够胜任个角选。

    “总裁，也知道个艰巨任务，但会尽力而。” 张睿郑重地表示。

    顾天明看着他，突然露出一丝笑容：“张睿，你和一样，都了公司未而努力。希望你能在个过程中展现出自己价值。”

    “谢谢总裁信任，一定会全力以赴。” 张睿表态道。

    随着张睿上任，公司内部逐渐迎一片新氛围。他通过谨慎决策和团队紧密合作，成功化解了一些原本可能出现问题，赢得了员工认可。

    陆西凤也在一旁关注着一切，她虽然对张睿提拔保持着一些保留，但看着他表现，也渐渐对他产生了信任。

    “顾总，看起张睿确实一套。” 陆西凤对顾天明说道。

    “，他表现得很出。段时间稳定他和整个团队一起努力结果。” 顾天明点头称赞。

    而在个过程中，他们也忘记对那些背纵黑手进行彻底调查和追责。律师团队加强了对公司内部审核，将一些违/法/行和正当交易暴露出。

    “些必须自己所作所付出代价。” 陆西凤坚定地说道。

    “，们能容忍任何违/法/乱纪行。他们将面临/法/律制裁，也要公司损失负责。” 顾天明冷静地应。

    场危机处理，仅对公司体制一次洗牌，也对公司文化一次深刻反思。

    他们决心让公司在风雨过更加坚强，也更加注重道德和/法/治。

    随着时间推移，公司逐渐走出了霾，开始进入到新发展阶段。

    张睿领导风格和执行力成了公司崭新氛围推动者，而顾天明和陆西凤也在背默默支持，公司未奠定了更稳固基础。

    顾天明一直想提拔个张睿公司新总理，但陆西凤保留了态度，折让顾天明一直办/法/推进件事！

    陆西凤沉默片刻，最终点了点头：“好，既然你坚持，那就试试看。但可希望他搞出什乱子。”

    “放心，会严格监督他工作，确保公司利益受损。” 顾天明向陆西凤保证。

    张睿，作一个新晋执行副总理，面临着巨大责任和压力。

    他知道自己机会易，决心全力以赴，辜负顾天明信任。

    公司内部调整逐渐见效，公司运营也逐渐归正常。

    然而，他们并忘记对那些幕黑手追责。

    律师团队调查结果渐渐浮出水面，揭示了一些隐藏在公司内部勾当。

    些因他们犯罪行而受到/法/律制裁，公司也对他们采取了相应处罚。

    顾天明和陆西凤决心要清理公司内外部环境，让公司更加健康地发展。

    也包括加强对员工培训和监管，以避免类似事件再次发生。

    “天明，们需要一个更加完善内部监管机制，能再让一些利用漏洞损害公司利益。” 陆西凤提出建议。

    “你说得对，会让相关部门负责制定并执行更加严格内部监管政策，确保公司稳定和透明。” 顾天明表示赞同。

    随着公司稳定和整顿，他们开始着手推动公司发展战略。

    陆西凤提议加强与国际市场合作，拓宽业务领域，而顾天明则强调要注重科技创新，提升公司核心竞争力。

    个时候，张睿也展现出了他在管理方面能力，他带领团队推动了一系列/改/革/措施，使公司更加高效运转。

    “张睿确个错选择，他在短时间内展现出了很高工作能力。” 陆西凤对顾天明表示肯定。

    “，他对公司/改/革/着清晰思路，而且在危机时刻表现出。”

    顾天明同样对张睿表现感到意。

    时间流逝，公司逐渐走出了危机，开始朝着更加稳健和创新方向发展。

    他们在历风波，更加珍惜公司稳定和发展，同时也更加警觉于内外部风险。

    段历成了公司发展史上一篇浓墨重彩篇章，也让顾天明和陆西凤领导地位更加稳固。

    然而，他们都清楚，企业发展永无止境，未仍然充挑战。他们决心携手共进，引领公司走向更加辉煌未。

    “张睿，你思路清晰，但担心你执行时候，会会遇到什阻力！”