第502章 韩晴要对马沁玉下手？

    韩晴越发感到局势复杂，她在心中思索着下一步计划。

    顾凌风反击让她感到一阵压力，但她并轻言放弃。

    “顾凌风，你也未必就能轻松胜过。”韩晴暗自发誓。

    她决定采取更加巧妙策略，再过于张扬。

    她开始在公司内部悄悄行动，与那些未被牵扯进权力斗争进行下接触。

    韩晴深知，时候碰，而需要巧妙地挖掘对方弱点，找到制胜法宝。

    同时她开始在公司内部制造一些小变故，让们对顾凌风领导能力产生质疑。

    样一，她就机会争取更多支持。

    而在公司走廊上，一些员工纷纷开始对两位领导动向产生好奇。

    “你听说了吗？韩总好像在悄悄地策划些什。”

    “，觉得最近公司内部氛围点紧张。”

    “顾总好像也些烦躁，听说他最近项目上遇到了一些麻烦。”

    韩晴小动作渐渐地在公司内部引起涟漪，而顾凌风也开始察觉到了同寻常气氛。

    顾凌风冷静地思考着，他明白现在势需要更加谨慎。

    韩晴，在企业管理方面，甚至比顾凌风和顾凌川两都验，点毋庸置疑！

    了能彰显自己能力，韩晴总抢着把事揽到自己身上！

    顾凌风换了一批参与个项目，其实顾凌风也知道，自己挑选批，比第一批而言，最佳选择，他也办法才出此下策！

    也给韩晴制造了机会！

    “你们听说了吗？事变动，导致了项目运作上一些问题！”

    开始在公司制造一些话题！

    “什问题？”

    “你知道呀，昨天晚上，居然机房无值班 ，导致了们机房两台千万级别进口设备烧坏了！”

    “可能，可能值班呢？”

    “说交接及时，出现了空档！”

    韩晴得知个消息，内心暗自高兴。次机会正好可以借机制造混乱，让公司内部更加动荡。

    她决定利用次机房事故，进一步煽动员工对顾凌风。她知道，对于项目延误和损失，员工们会将责任主要归咎于领导层。

    于，韩晴开始散布一些关于项目管理混乱谣言，声称次机房事故正因领导层失误导致。她巧妙地将焦点转移到顾凌风身上，暗中纵公司内部舆论。

    同时，她加强与那些在公司内部影响力较大联系，传递一些对顾凌风利信息，试图拉拢更多投向她阵营。

    在公司走廊上，员工们开始议论纷纷：

    “听说那次机房事故因领导层管理善。”

    “，项目延误，导致公司损失惨重。”

    “韩总好像一直在努力改变公司现状。”

    “而顾总呢，最近看起心也太好。”

    韩晴小动作渐渐地在公司内部引发小波澜，而顾凌风则感到压力倍增。

    顾凌风对于种况，自然相当恼，过他也知道，事发生了，而且看起自己新配备员，玩忽职守导致结果！

    但些要开除了，那自己就可以换了！

    顾凌风点进退难，虽然机器设备，维修可能要几百万，但对于顾凌风说，仅仅设备问题！

    韩晴小动作断发酵，公司氛围变得更加紧张。她巧妙地利用机房事故，将矛头指向顾凌风，让员工们对领导层管理能力产生怀疑。

    顾凌风面对种局势，深感自己面临压力更大。他决定采取果断行动，稳公司内部团队。

    首先，他公开承认机房事故确实管理层疏忽导致，表达歉意，并承诺会采取措施加强项目管理，以确保类似事件再发生。

    其次，顾凌风主动调查事故原因，迅速辞退了涉事几名员工，以示对责任追。

    一举措既表明了顾凌风领导决心，也在一定程度上平息了员工安绪。

    然而韩晴并因顾凌风应对而停下她步伐。

    她继续在公司内部挑起一些小波澜，试图让公司高层和员工对顾凌风领导水平产生更多质疑。

    她逐渐将目光转向项目技术和运作层面，散布一些关于项目进展缓慢、技术难题未解消息，以引起更多关注。

    顾凌风知道，样下去，自己迟早要被排挤出个项目！

    他威慑力一步步在下降！

    韩晴&xe001步步得意！

    次她居然看中了马沁玉！

    马沁玉，并非什业务员，更非什技术员，所以在韩晴看，样可可无！

    于在一次会议上，她就提出了，将非业务员薪资水平降低，提高业务员薪资水平！

    按理说种想法什错，可她偏偏拿马沁玉开刀！

    “们公司些，啥作用，但&xe001拿着高薪！觉得必要对样进行降薪处理！”

    韩晴提议在会议上引起了小轰动。

    特别在那些非业务员中，立即引起了强烈和抗议。

    马沁玉虽然业务技术员，但她在公司着自己岗位，一直在默默地负责着一些支持工作。

    她并非无用，而在公司中发挥了一定作用。

    个提议让一些非业务员感到被冷落和公平。他们开始组成小团体，试图维护自己利益。

    而正韩晴想要结果，她借此将公司内部矛盾引向了新高。

    顾凌风对于个提议感到深感头疼。

    他明白韩晴挑起一场内部战争，而且场战争涉及到了公司所员工。

    他必须妥善处理，才能维护公司整体稳定。

    顾凌风在会议上冷静地应道：

    “公司内部确实存在一些管理问题，会成立专门小组，对公司薪资结构和员配置进行全面评估和调整。

    们会采取公正、透明方式，确保每位员工都能够获得应尊重和待遇。”

    番表态虽然稍微平息了一些员工，但内部紧张气氛并未完全散去。

    韩晴则继续在幕纵，试图将顾凌风逼入绝境。

    在场职场风暴中，公司内部团队分崩离析，员工间信任逐渐瓦解。

    顾凌风和韩晴斗争进入白热化阶段，而马沁玉成了韩晴布局一部分。

    未局势充了确定，每一步都可能影响公司命运。

    在场明争暗斗中，谁能够最终占据上风，待时间揭晓。

    两天，韩晴就开始逼宫了！

    “一些用在岗位上呀！个公司资元资金就也浪费，都知道他们高层想!”

    她故意趁着马沁玉在场时候样大声说道！

    马沁玉正好帮顾凌风泡了一杯咖啡！

    她转身就进了顾凌风办公室！

    “凌风哥哥，她什意思呀！要逼着走呀？”

    顾凌风皱了皱眉头，对马沁玉说：

    “别担心，会处理好。

    她可能只想制造一些混乱，让们内部更加动荡。”

    马沁玉轻轻点了点头，但她心中仍然些担忧。

    她知道，个韩晴，指定要跟自己过去了！

    马沁玉一个初入职场，自然办法应付韩晴种油条了！

    可她承诺过，绝对会在个时候离开项目公司！

    次韩晴目标直指非业务员薪资，其中就包括她。

    在公司内部风波中，她似乎成了韩晴挑战对象一。

    顾凌风决定采取一些措施稳定局势。他召集了一些关键员工，包括一些受到影响非业务员，进行一次内部会议。

    “大家都知道最近公司内部一些波动，理解大家担忧。

    了维护公司整体稳定，会采取措施对公司薪资结构和员配置进行调整。

    们会尽量保障每位员工权益，并确保公司正常运营。”

    番表态在一定程度上平息了一些员工焦虑，但韩晴并打算就此罢手。

    在接下几周里，她继续策划一系列行动，试图在公司内部制造更多动荡。

    她仅拉拢了一些关键物，散布一些关于顾凌风管理善流言。

    韩晴目标逐渐明朗化，她想要通过逼迫顾凌风做出一些承诺者让步，以便在公司内部获得更多权力和资元。

    同时，她开始寻找外部支持，与公司投资方和一些关键客户建立联系，试图在背形成一支强大势力，以应对顾凌风反击。

    在场明争暗斗中，公司内部团队关系更加紧张，上下层间信任消耗殆尽。

    韩晴和顾凌风间对决也愈发激烈，影响着整个公司运作。

    顾凌风深知局势严峻，他意识到场斗争可能影响到公司长远发展。

    了守手中一切，他决定采取更加果断行动，但面对韩晴心谋划，他也感到了一丝无奈。

    顾凌风一直在找机会，他想着要自己能抓韩晴小辫子，那就机会了？