第131章 小子大脾气
作者：四月烽漫天
夏熙知道从什途径知道了夏妍跟大家说，自己能收留那些要被她开除！
她敢明目张胆找夏妍算账，但在夏启洪面前耍耍子撒撒娇应该可以！
“爸，你看看姐姐，她居然......”
夏熙将夏妍所作所说给了夏启洪听！
夏启洪知道夏妍意图，但从分流员工角度说，夏启洪支持夏妍！
“熙熙呀，你看些你都遣散了，那们得出遣散费，觉得她能收留些也算一种办法！跟间，何必要到水容地步呢？”
夏启洪想法&xe001出乎夏熙意料。他认,既然夏熙要开除些,遣散费也小开销——如果夏妍能收留他们,也算个解决问题办法。
“爸,你能说?”夏熙,“如果夏妍收留了些,那开除他们举动就变得毫无意义——在破坏计划吗?”
“理解你快,但事也非黑即白。”夏启洪笑道,“既然第三方愿意收留些,又何必一定要开除?们要只公司发展,而非彻底与他们敌对——如果夏妍愿意提供一条道路,何先观察观察?”
“可明显在暗中破坏方案。”夏熙说,“如果夏妍收留了些,以公司要进行变革,她定会以此借口反对决定——让她抓了话柄吗?”
“你也想太多了。”夏启洪安慰道,“夏妍你姐姐，敌,本就发言权——她要收留些,也算在尽她责任。们要只公司能发展,至于具体应采取何种方案,本就需要商讨——你必觉得夏妍行动就在破坏你,对立无益。”
“爸,你总包容夏妍作!”夏熙高兴,“她明显就想手公司决策,利用些制衡权力——样举动简直蓄意破坏!”
夏启洪笑道,“她行动见得就要制衡你——们要学习互相理解与配合。对立只会让公司陷入两败俱伤境地,们想要结果。”
夏熙呜呜呜呜在夏启洪耳边说了半天，夏启洪就听进去，让夏熙很纳闷！
过夏熙那容易就罢休！
她要拿某些开刀，而且要让夏妍敢收下他们！
“公告：***,因业务能力差，专业水平足，在**项目中导致项目谈判失利，造成公司实际损失200万元，现给予开除处分，并且集团内再录用！.......”
通告出，整个公司都炸了！
员工就此前跟夏妍发牢骚员工，她想到自己会受到样待遇，直接就给开除了！
则突如其通告,让全公司哗然。想到,夏熙会使用样激烈手段,直接开除员工——更让诧异,夏熙居然会一个项目进展缓慢而让员工丢了饭碗,实在些过于强。
自然,一举动也让夏妍大光。她明白,夏熙样做法,过想让自己见好就收,再收留更多员工——如果再选择加入她,夏熙定会继续开除更多,以达到威慑效果。
种手段让夏妍无法接受,但她似乎也无力阻止——毕竟,事任免权限在夏熙手上。
“夏熙,你也太过分了!”夏妍找上夏熙,“就一个项目失败,居然开除员工——在恶意报复吗?”
“叫激励措施。”夏熙淡然,“要再表现好,也同样会受到惩处——公司要发展,自然要对员工提高要求。难成你也认样激励措施妥?”
“本就在威胁!”夏妍说,“你样行无疑在打脸——否则你就会继续开除更多。熙熙,公司你玩具,员工也你可以随意解雇工具!”
“公司发展需要严格管理。”夏熙笑道,“目很简单,就要提高公司效率与竞争力——如果连最基本要求都达到,自然要采取相应措施。过做生意小小义务,难道需要向你过多解释吗?”
“你在故意刁难!”夏妍说,“公司当然需要管理,但提高要求与威胁惩罚两码事——你样行会让所心存惧怕,生怕哪天也会受到开除。会严重损害公司稳定,你难道看清一点吗?”
但,夏熙就会理会。她要通过铁腕手段达到自己目标——无论公司稳定如何,她都要证明自己权力。场权力游戏刚刚开始,夏熙动作也会愈发强——她要让所明白,公司里主宰,只一个。
场家族企业内斗,似乎要进入白热化......两个女儿较量,也激烈至此。对立,注定无法避免——胜利者通吃,夏熙信条！
夏妍决定与父亲商量件事。她需要父亲支持,制止夏熙疯狂举动——否则,公司稳定恐怕难以维持。
“爸,熙熙完全失控了。”夏妍道,“她居然会一个项目失败就开除员工,简直在滥用权力——如果继续做下去,公司运营必定会受影响。你必须出面制止她,否则公司安定也保。”
“知道熙熙次举动些过激。”夏启洪叹息,“但作ceo,事任免权力本就在她手上——手,难免会影响她决策权与威信。万一引起她反感,公司运作也会困难。”
“如果连最基本制衡都,熙熙简直就个暴君!”夏妍道,“爸,你身板,总得公司负责——就算影响到熙熙‘威信’,但公司稳定至少可以得到保证。如果连点责任都肯履行,板位置作甚?”
“你说得对,作板应该公司负责。”夏启洪叹气,“但熙熙确在公司绝对权力,也可以轻易改变——,如果连 ceo 都给支持,运营必定受阻。”
“爸,你在推诿责任!”夏妍说,“就算熙熙权力,但滥用权力果难道就需要负责吗?况且,你作公司板,权力本就高于 ceo——熙熙只会以自己可以所欲！”
她也想到，自己居然点权利都！