第117章 只一个木偶？

    夏妍知道如何抉择，其实她想和夏熙间掀起争斗！

    但夏熙可样想！

    她以自己又立了一功，对于夏氏集团说，她就功臣无疑！

    如今个机会，要让夏熙知道了，她肯定会毫犹豫扑上去！

    吞并像韩氏集团样公司，她梦寐以求事！

    “爸，你说，要个时候，们夏氏集团进行一次扩张，你觉得会样？”

    夏妍跟夏启洪说，让他立马就警觉起！

    “夏妍，你可要折腾了，公司好容易稳定下，你要再想什扩张事，觉得下就挺好！”

    “可们做个平台项目，资金缺口很大！”

    “十个亿嘛，缺口！？”

    对于夏启洪样古董说，十亿相当庞大数字了，可他知道平台济，烧钱速度快，都普通难以想象！

    “半年内资金充裕，可半年呢？”

    “你说，十亿，只能够半年运营成本？”

    夏启洪瞪大睛看着夏妍！

    夏妍点点头,十亿虽然听起很多,但对于一个全新互联网平台说,半年运营成本本够。

    要知道,现在互联网公司烧钱速度多快,要想抢占市场并获得足够流量与用户基础,投入成本简直天文数字。

    “,爸。”夏妍说,“十亿投入,半年内平台无法完全发展起自盈利话。要持续运营与迭代,续需要更多资金投入。目前看,一年内至少需要三十亿投资才能让个平台跑起,抓市场机会。”

    “三十亿?!”夏启洪惊叫,“公司现在流动资金本够个数额。要投入多,万一平台失败,公司可能会面临破产风险!”

    夏启洪知道，三十亿资金，对于夏氏集团样公司，最少五年利润！

    “所以才想到,要能通过并购资本运作,再融资十几亿,况许会好一些。”夏妍说,“现在市面上几家规模适中公司正在寻求并购,要们下手快些,许可以以较低价格并购下,弥补接下平台所需大量资金。”

    “妍妍,你也知道,目前公司财务状况并宽裕。”夏启洪叹气,“要进行大规模并购,们需要借贷,而公司现在偿债能力达到上限,银行太可能会同意更多贷款给们。如果并购失败,公司风险会进一步增加,到时候们很可能会陷入资抵债境地。”

    “公司现在状况,也很清楚。”夏妍说,“但如果们进行更大规模资本运作,个平台项目很可能会半途而废,到时候十亿投资也会化乌。们现在面临困境,扩张就可能失败,可扩张又面临很大风险,真进退维难局面。”

    夏启洪一脸忧,他也明白公司现在面临两难选择。作一家上市公司,它需要持续扩张与发展维持价与竞争力。但目前财务状况使得扩张充变数,一旦失败很可能会威胁公司生存。实在一个需要谨慎权衡抉择,一时间夏启洪也无从下定决断。

    要扩张要守现状?似乎摆在夏启洪与夏妍面前一个疑问,而选择其中任何一条路,都可能完全风险。

    在利弊纠结间,夏启洪需要尽快找出一个两者间平衡,否则会因迟疑决而让机会从手中溜走。当一家企业停滞前,动荡市场环境很可能会让它迅速被竞争对手甩在身。然而盲目扩张,也同样存在覆辙巨大风险。

    两个选择间天平,将会刻容缓地倾斜至何方?全凭夏启洪决断。然而无论选择哪一条路,前方未知与变数,仍然让忐忑。夏妍只能在一旁提出建议,但最终决定权在夏启洪里！

    “夏妍，你能个光错，你给点时间想想！”

    此时夏启洪也知道，自己优柔寡断可能会导致事失败，但自己想甩手更容易！

    事夏熙得知了件事！

    她就开始撺掇夏启洪！

    “爸，你看前就个好机会嘛！”

    “你说和韩氏集团合作，改并购？家乐意吗？”

    “咳，其实也看过了，他们营收状况可以，盈利板块也错，最起码比们自己公司要好那一丢丢！”

    “你也知道别盈利比们强，凭什让们并购呢？”

    “关键看表面上盈利能力,而内部运营况。”夏熙说,“爸,你也知道,一个企业要真正判断盈利,很大程度上要看管理层能力与资元配置。而从调查看,韩氏集团虽然表面上过得去,但管理层开始分裂内讧,很多资元被分散与浪费,会使公司发展出现瓶颈,隐藏风险也在断增加。如果现在并购,但可以以较低价格把公司据己,并且可以及时改变公司管理方向,避免未可能爆发危机。”

    “你说也道理。”夏启洪点头,“管理层能力一定程度上决定了公司生存与发展。如果真如你说,韩氏集团内部出现管理问题,那许个并购好时机。但并购,要改变一家公司管理方向与路径,也需要投入大量力与资元。而公司现在也太具备。”

    “爸,你放心。”夏熙笃定地说,“要改善一家公司管理,最核心因素就。信心可以派遣一些公司内优秀管理才过去,通过重组架构、优化配置,让韩氏集团重正轨。而些才成本,比起并购整个公司价格说,实在小巫见大巫。们现在最缺乏就具管理与运营能力干部,一个难得锻炼机会。”

    夏启洪听了夏熙分析,确感到此事似可。通过并购获得目标公司资元与市场,同时也可以锻炼公司内优秀才管理能力,让公司在管理层继续壮大。

    而要改善一家并购新公司,要仅仅资金,关键因素——验与能力管理才,才决定成败关键。

    “你说理。”夏启洪点头,“确,要想真正吞并一家公司,什才最关键资元?管理才,才第一位。要们派遣管理团队能改善韩氏集团现状,但可以成功并购,可以锻炼们公司内更多才,确个难得机会。”

    “也认。”夏熙说,“仅一个扩张机会,更一个才培养契机。们现在最需要,通过更广泛实践锻炼优秀管理团队。次并购韩氏集团,就一个好开始。只要才与管理到位,相信们一定可以化险 夷,把个并购变成公司发展新起点!”

    夏启洪点头,他逐渐理解了夏熙分析与构想。也许个并购案,仅仅意味着扩大企业规模,更重要锻造才与提高管理水平,才真正影响发展关键。