第751章 需要那种敢做、敢打破常规、敢掀翻权威
作者：风中的风疯了
陈延峰汇报比较扎实，也把汽车厂优点和存在问题也都阐述了出。
陈长流点点头，对于他工作意，作一个子公司掌舵合格。
他也认同陈延峰分析，大余留下遗产很高价值。
要知道大余前能在豪华客车搞得风生水起可原因。
他自己也坐过，大余当家那款客车前几年国内最耐看、最适、最实用客车一！
说一都谦虚了，前几年确实几款豪华客车能和它相提并论。
宽体、座椅间距大、座椅宽度大、车身高度低、平稳好摇晃、发动机噪音小、车厢隔音效果好。
20年很多高档新能元汽车拿宣传主要卖点空气悬挂。
，很多了解车发展史以一十年才出现空气悬挂，但其实空气悬挂早就出现，而在大余几年前产品上就使用了。
避震效果好、乘坐超级适，可以说即使往几年，在乘坐适程度上也几款车能比得上。
所以大余被淘汰，就像陈延峰说，小西八大余破产，在发动机等技术上能继续支持。
而且吃本，想着技术升级，再加上在设计上能坚持前风格，改得四像，所以慢慢就被淘汰了。
陈长流评价，而看向了裴海东。
“陈总，前开发底盘技术了资金支持，们又进行了升级开发，年底前们新一代独底盘技术就能完成。
们现在对前柴油公交车进行油改电，计划明年初拿出样车.......
而在混技术研发上，因了陈总您路线提醒，们成立技术团队进展很快。
采用了p1+p3构型，可以实现ev行驶、串联和并联技术特点形成理论系统。
们现在正在据您要求，向国家专利局申请专利。
现在摆在们面前就电机和发动机功率问题了，电机和发动机功率将影响到们动力和燃油济。
们现在正在招聘相关技术员，同时研发电机和发动机.......”
听完汇报，陈长流又视察了厂区和研发中心。
现在厂区在陈延峰到岗，进行了大刀阔斧改革，仅在卫生上，连厂区环境都好了少。
各个车间设备也都在忙碌升级改造。
虽然生产任务，但一线600多名工也闲着，都把所力用在了试验车上。
工资足额发放，并且了一定提高，所员工工作积极都一样了。
因陈延峰把种花家工作习惯拿了过，工资管够也比别高，但那些耍滑认真工作，嘿嘿，开了商量。
刚开始一两个月少油条想鱼，陈延峰管你资历多高，开了商量，把劳动法规定赔偿金都给足，让些告都地方告。
个时候所才知道现在体制内了，心态才改变了过。
毕竟希望失去份高薪资工作，既使足额赔偿，但那又样？
而研发中心设备也过了升级，把前一栋办公楼也改造成了研发中心。
按照陈延峰说，一个厂子两栋办公楼，大领导办公室，小领导也办公室，闲。
也招了少，研发员从前300多增加到了600多。
但其实汽车工业子公司研发员止600多，超过千了，而且在断招、挖。
因种花家收购，在羊城成立了电控攻关小组，而攻关小组也直接安排到了里，方便理论实践相结合。
晚上陈长流请汽车工业子公司所高管以及技术骨干吃饭，可以坐16个饭店包厢内坐得当当。
“今天看了整个工厂，管工作环境员工工作面貌，很意，继续保持。
两年你们需要想着们产品样，你们最重要就把产品打磨好了。
希望们第1辆产品上市可以像种花家科技限公司手机一样，能在被合资车称霸市场里抢下一份蛋糕。
对你们长期目标就你们把合资车价格打下，和合资车争抢市场，并最终打败合资车，成国内销量最高车企。
个很现实，国外咱先想，起码先把国内给吃下.......
你们很多肯定在心里低估，陈总喝多了，目标点现实。
毕竟家都百年车企，积累下技术和品牌名声放在那里，们现在刚刚起步超？
嘿嘿，？”
陈长流话让少好意思笑了，陈长流也笑了。
“哈哈，种想法很正常，你们个想法代表着绝大多数。
但，需要那种敢做，敢打破传统，敢掀翻权威勇气。
百年车企又样，们跟他们走又同一个赛道。
，他们三大件国内任何一个车企都比上，但们走新能元电动汽车，变速箱们需要，发动机需要，但并最重要。
所以，他们些优势对们说就被无限削弱了.......”
赵亚楠和陈延峰看着陈长流又在灌汤画饼，都会心一笑。
虽然目标很大，但&xe001给热血沸腾感觉，看看那几个中高层和技术骨干激动表。
陈延峰自己好像也被感染了，，他应该比原大余厂些更感觉。
从当年跟着冯晓杀进非洲市场开始，一步步走下，他太知道陈长流战略光多准了。
看看现在种花家手机业务，非洲打遍无敌手，诺基亚样？三星样？照样干他。
而现在在国内也站稳了，他相信青鸟朱雀代上市，将种花家站稳国产手机霸主地位，且无可挑战。
ps:错字先更改。