第73章 样机
作者：风中的风疯了
接下子里，陈长流该上课都上了，偶尔去和杜知秋约约会，空就去种花家转转，看看产品研发进度。
而柯梦个助理陈长流越越意了，他安排事做得模样，招聘也在进行中，技术部又招了2个，吴波很意。
开玩笑，虽然刚成立小厂，但板舍得下本钱，技术员都给他招了12个了，样研发力量对于3样多大技术量产品说非常充足了，产品研发进度很快。
而陈长流也相信吴波能在他规定时间内完成工作，昧族成立时才3个搞技术，都能把好产品弄出，而现在种花家可比他们成立时强多了。
月底迎新晚会上，3113个禽兽上去唱了一首*笨小孩*，当然也冒出什泡。
只过迎新晚会，311寝室里赵无延、李亮、郭帆心都好，原因无他，主要白静、赵婧双舞跳得极其好，引起了观看学长阵阵狼叫声，最上台送花时候，都轮到他们3。
最重要下台，她们2和学长聊得很融洽，让3感受到了压力。
陈长流把都看在里，笑在脸上，说呢，幸灾乐祸，就送给他们两个字“怂货”。
11月15号，种花家会议室，现场坐着陈长流、柯梦、吴波，过猎头招市场部主管冯晓、财务部主管赵娜、力资元部主管邢刚，生产主管周立明。
冯晓，27岁，曾步步高市场部一名主管，因家庭问题离职，现如今家庭事解决完，被猎头找到，因种花家待遇确实错，所以就了。
财务部主管赵娜，35岁，曾某公司财务主管。
力资元部主管邢刚，32岁，曾某公司力资元部中层管理员。
生产主管周立明，38岁，某电子公司生产部主管。
而所以都主管，也陈长流对他们能力考察，而3也意见，她们现在虽然主管，但领工资比以前岗位工资高，而且在他们上面部门理，对于几说，她们对那个位置充了信心。
会议室中间摆放着最少10几种市面上主流3产品，2个打开盒子。
今天个会议主持吴波，会议正式开始，在陈长流点头下，在新加入管理层员惊讶目光中，他打开会议桌上其中一个盒子，从里面拿出一台台众见过，但很致机器，给每发了一台。
些新加入些管理员点惊讶，居然一台3，他们中入职最短也一个星期了，知道公司现在研制产品3。
款致3点像ipod，但在市场上绝对见过，现如今市面上3都以长方形、圆形主，而且很厚，但款3&xe001很薄。
拿在手上略带触感按键，称得上宽大晶屏，整个外形致而简单，很抓球。
都庸，马上就知道了款3自于哪里，然微微点震惊，重新对公司了一样认识。
虽然都组装，技术量高，可公司成立打算也就到2个月，出了样机，研发周期效率很快，而且款样机&xe001样致、时尚。
电子产品开发周期分5个阶段，1、项目确立阶段。2、客户技术要求转化阶段。3、样机阶段。4、试生产阶段。5、量身阶段。
而样机阶段又分设计、试制、试验、定型阶段，如中间过程评审能通过，则需要反复进行改进设计、试制、试验直到产品鉴定确定小批量试生产。
其实他们知道事，款产品研发周期所以快，因陈长流前就把电子产品开发周期前两个阶段都给完成了，而吴波他们只用做第三个阶段，效率肯定快。
也什款产品虽然加了很多功能，陈长流&xe001提出2个月内要完成产品研发原因，现在过了一个半月，吴波拿出样机，让他很意。
即使足地方，剩下了半个月进行修改，时间足够了。
陈长流看着手中那记忆中一样外观3，脸上露出了笑容。
市场部冯晓，因岗位原因，她要制定公司营销策略和计划，所以对于现如今3行业比其他更深入了解，看到款3样机时候，她既震惊又惊喜。
“吴总，就你们技术部研发出产品，厉害，外观绝了，只要产品质量过关，绝对信心可以让们产品能迅速立足市场。”
“谢谢，过你夸奖让点惭愧，款产品外观和技术要求都陈总设计，们只负责执行，把各种零部件装配调试而。”
吴波话又让会议室内新加入价格管理员看向个据说在读大学，很少公司大板身上。
个年纪就能出创业，果然一手。
陈长流笑着摆摆手，“好了，里马给你拍，技术部功劳跑了，们试试音质样。”
会议室内想起了轻笑声，然众纷纷带上耳机，打开3。
5分钟，所面露喜摘下耳机，然看向陈长流，可以说他们对款3音质非常意，入职企业，她们就知道公司主营产品，也早去熟悉相关行业东西，所以对于款产品音质样能听出。
陈长流也很意，低音和高音表现出,音质清澈通透,重音十分强劲力,空间感较强。
掌声在会议室里响了起。
众纷纷发表了对款产品音质表现给予了认可，一致认效果很好。
听完众话，吴波先一笑，然又苦起了脸。
ps：错字先更改。